Tips Dan Trik Menarik Untuk Diburu Headhunter Indonesia

Pernah dengar istilah head hunter indonesia ? Atau jangan-jangan anda sudah pernah ‘ditangkap’ oleh Headhunter? Kalau anda berprestasi dan terus melonjak jabatan di kantor, bersiaplah dihubungi oleh Headhunter yang sedang mencari orang-orang terbaik agar dapat masuk di perusahaan yang lebih besar.
Salah satu ukuran keberhasilan seseorang yang bekerja ialah ketika pekerjaan yang mencari tidak lagi mencari pekerjaan. Berikut ialah delapan tips bagaimana metodenya Headhunter memburumu:

Buat anda yang baru saja masuk ke lingkungan kerja pasti kini lagi semangat-semangatnya mengerjakan semua tugas yang diberikan, bukan? Bahkan hingga tak punya waktu untuk hang out layaknya masa kuliah dulu.

Tapi buat anda yang telah bekerja lebih dari tiga tahun dan bekerja melulu di satu perusahaan pasti merasakan kejenuhan dan hendak mengambil tantangan yang baru. Nah di tengah kejenuhan atau kejemuan itu, taukah anda bahwa di luar sana ada pekerjaan yang tugasnya ‘memantau’ pekerjaanmu.

1. Bekerja dengan hati
Apapun bidang pekerjaan yang anda geluti mesti dilaksanakan dengan senang hati supaya hasil kerjamu pun maksimal.

2. Disiplin
Hal yang satu ini tidak dapat dibeli dengan mata uang apapun. Disiplin itu ialah hal yang paling fundamental untuk jadi seorang yang profesional. Headhunter Indonesia pun mencari kandidat yang mempunya disiplin dengan pekerjaannya.

3. Bebaskan diri dari politik kantor
Kantor tak melulu tempat untuk bekerja, tetapi untuk bersosialisasi. Yah namanya pun berkumpul dengan tidak sedikit orang tentulah ada konflik kecil bahkan besar saat proses kerja. Ingatlah bahwa masing-masing orang punya kepentingan, jadi tetap waspada supaya tidak terjebak dalam ‘politik kantor’ yang malah meragukanmu.

4. Selalu kreatif
Ada tipe orang yang bekerja melulu sesuai dengan jobdesc, namun buat orang yang kreatif yang tidak bisa untuk membendung ide-idenya yang sering kali segar. Hal itulah yang menciptakan seseorang tampak lebih bercahaya dari teman-temannya yang lain.

5. Berprestasi.
Beruntunglah anda yang bekerja di kantor yang memotivasi karyawannya agar dapat berprestasi di bidang kerjanya. Misalnya sekarang anda bekerja sebagai reporter, tanamkan dalam dirimu bahwa next step anda harus naik jabatan menjadi senior reporter, asisten editor, senior editor bahkan menjadi editor. Semuanya mungkin, jadi ukirlah prestasi yang berkilauan di tiap fase kerjamu.

6. Bangun jaringan.
Jangan terkungkung di kantor. Buka jaringanmu dengan dunia luar, baik yang sejenis dengan pekerjaanmu atau komunitas hobi. Jangan-jangan ada Headhunter Indonesia yang sedang berkeliling menggali orang-orang yang berprestasi.

7. Jangan berhitung waktu.
Ada ungkapan layaknyaini, 'Don’t work hard but work smart'. Menghabiskan semua waktu di kantor pun bukan menjadi ukuran bahwa seorang karyawan itu berprestasi. Tetapi merasakan waktu bekerja, baik di kantor maupun di luar kantor bakal terlihat dari hasil kerja Anda.

8. Direkomendasikan.
Hasil kerja kita tak hanya disaksikan oleh atasan atau menjadi data untuk HRD, kesungguhan kita dalam menuntaskan tiap tugas dapat menjadi referensi rekan atau sejawat untuk merekomendasikan kita di lokasi kerja yang lain. The power of lip service! Kita tak pernah tahu hingga mana kisah tentang etos kerja Anda, jangan-jangan telah sampai di telinga Headhunter Indonesia!

baca juga : http://rumahmaya.wagomu.id/e114566.html